Der Begriff Mobbing stammt vom englischen Wort “Mob”, übersetzt Pöbel. Er umfasst Bedeutungen wie anpöbeln, angreifen, attackieren. Mit Mobbing werden Situationen benannt, in denen Personen privat oder am Arbeitsplatz über längere Zeit systematisch und regelmäßig mit negativen Handlungen oder Kommunikationsformen starkem psychischen Druck ausgesetzt sind, bspw.:
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In vielen Fällen basiert Mobbing auf Neid: Der Nachbar, der auf den schönen Vorgarten vor Ihrem Haus neidisch ist; der vorgeblich gute Freund, der Ihnen den neuen Wagen missgönnt; die Arbeitskollegin, die sich selbst Hoffnung auf den höheren Posten in der Firma gemacht hat. Die Täter leiden meistens unter einem Minderwertigkeitskomplex, den sie durch die Herabwürdigung Ihrer Person und des von Ihnen erzielten Erfolgs kompensieren können. Es erfüllt sie mit Genugtuung, Sie unter Druck zu setzen, Sie zu verhöhnen, zu beleidigen und zu diskreditieren.
Mobbing nachzuweisen ist schwierig, aber nicht unmöglich. Unsere Privatdetektive aus München sind mit dieser Thematik bestens vertraut und nehmen sich Ihres Falles mit Feinfühligkeit und Besonnenheit an: info@aaden-detektive-muenchen.de.
Bossing ist eine Sonderform des Mobbings, bei der sich der Chef oder die Personalabteilung dazu entschließt, einen Angestellten durch aktive Repressalien und Schikane aus dem Arbeitsverhältnis zu drängen, weil Stellen gestrichen oder der betroffene Angestellte ersetzt werden sollen. In Ausnahmefällen sind die Beweggründe auch in persönlicher Abneigung zu suchen oder innerer Wut, die sich ein Ventil sucht und sich aus Gewohnheit und Bequemlichkeit gegen einen bestimmten Mitarbeiter richtet.